近年来，龙袍街道聚焦流动党员管理难到位、教育难跟进、作用难发挥等难题，通过摸清底数、强化教育、汇聚资源三招发力，实现流动党员教育管理精准化、理论学习高效化、作用发挥常态化。

在延伸末梢上发力，摸清底数，让流动党员“离乡不离党”。建立流动党员数据库，通过入户走访、微信联系、电话沟通等方式，全面开展流动党员排查工作，掌握流动党员流动去向、流动时间和就业情况等。目前，街道共有流动党员10名，做到“一人一档”，确保底数清晰、去向明确。建立“1+1”联络机制，各村居指定1名党员骨干“一对一”联络1名流动党员，及时了解流动党员的思想状态、工作生活和学习情况。对流动党员留守家属实行“关爱式”服务，开展节日慰问、健康体检、日常关怀等行动，当好流动党员的“娘家人”。

在学习教育上发力，丰富载体，让流动党员“流动不失学”。搭建流动党员线上学习群，在“江畔明珠 秀美龙袍”街道公众号上开设学习专栏，定期推送理论学习最新资料，督促流动党员“掌上”跟进学。充分利用春节、端午等返乡节点，开展书记带学、送教助学、实践促学、创新活学等形式多样的帮学活动，提高流动党员学习质效。党纪学习教育期间，大河口村组织返乡党员参观竹镇市抗日民主政府旧址，通过身临其境地了解抗战历史、重温革命精神，进一步坚定对党忠诚的信念、鼓足奋斗拼搏的力量。

在故土乡情上发力，汇聚资源，让流动党员“哺乡不缺席”。充分利用流动党员在外发展“宽视野”“新信息”优势，发挥好“党群议事会”等机制作用，引导流动党员主动参与乡村建设、基层治理等事务，为家乡发展建言献策。新桥社区作为涉农社区，长期存在集体经济底子薄、产业发展路子窄等难题，在一次“党群议事会”上，有流动党员建议发展苗木产业。经过充分考察调研，社区党总支成立昇亿园林绿化工程有限公司，开展苗木种植、承接绿化项目等，累计为村集体增收近50万元。乘着龙袍新城建设的东风，近年来不少流动党员选择返乡创业就业，街道高度重视这一群体，积极整合政策、资金、技术等资源，全力做好服务保障。赵坝村党员许庆回乡后，在村集体的示范引领下，学习先进种田技术，承包了540亩流转土地种植小麦、水稻、玉米等农作物，成为了当地小有名气的“新农人”。街道还注重从政治素质好、组织能力强、工作热情高、能带领群众致富的流动党员中发现“好苗子”，积极吸纳回村任职，为乡村振兴提供有力的人才支撑。